如何高情商提离职？

新的一年，不少小伙伴想要跳出舒适圈，寻找自己的理想工作，那么如何高情商提辞职呢？整体而言，我们需要评估自己的实力情况，理性离职。

一、保持理性和好心态提离职

   提离职要保持好心态，以大度的方式祝福公司，并期待与公司有合作的可能，展示自己的才华横溢、足智多谋的一面。在即将离开公司前，保持谦虚礼貌，一方面说明这个人职业素养高，不把自己的情绪带到工作中；另一方面也说明这个人足够理性，也会给同事和领导留个好印象。

二、跟同事要大度宽容

   在这个公司里，和你周围的同事以体面的方式道别，这不仅是对他人的尊重，更是对自己尊重。

三、提前告知上司，坦诚相告

   先提前跟您的直属领导充分沟通，不能心血来潮说走就走，这是职场大忌。需阐明你会认真的做完交接，也非常感激他的培养，对接妥善后，领导也好安排招人并调整工作，让公司有时间人才储备。

四、站好最后一班岗提离职

在交接工作的过程中，要站好最后一班岗，不能放松懈怠，做到有始有终。

另外小编给大家写了离职高情商回答，仅供参考。

很抱歉这个时候我跟您提离职，我很珍惜这份工作，感谢领导的一路栽培，但由于我个人原因，不得已提离职。另外我会处理好手头上的工作，交接妥当后我再离开，希望您能够理解。祝愿公司蒸蒸日上！

这样的高情商提离职，留有余地，不管在任何一家公司，老板都会比较赏识你，双方都比较体面。聪明的职场人更会把握机会，留下好的职场形象。

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