对于企业来说，候选人身份的真实性，是候选人个人诚信基本的体现。选择用虚假身份信息误导企业的候选人，将对企业造成致命的伤害。
身份信息的核实，是在经候选人授权后，对其身份证信息与官方数据进行比对、审核，验证所提供身份信息的真假。伪造和滥用身份信息的行为，存在刻意隐瞒、故意掩盖的不良动机，有碍于公共安全与交易安全，同时，也会让企业面临商业机密、数据信息被盗取的风险。
