频繁跳槽是否有利于职业发展？

很多朋友经常会问：频繁跳槽是否有利于职业发展？跳槽对新入职的年轻人来说，已经成为了自我调节或工作晋升的常规手段。据网络数据了解，80后平均每份工作在职时间长达3年，90后只有2年，而95后平均一年多就要换一次工作，频繁跳槽是有利有弊的。乾言咨询给大家分析一下跳槽的好处与坏处。

一、 跳槽的好处

大家跳槽当然是奔着升职加薪去的啦！ 一般情况下跳槽都会有个不错的薪资涨幅，市场正常情况大概在10-30%，根据行业和职位个人能力等相关。

同时，长期在一家公司思维很容易固化，且自我提升空间较小，跳槽多赛道发展有利于提升个人能力、职业发展和职业晋升。通过新的平台学到更多的东西，接触新的工作环境，结识更多不同渠道的新资源。从知识储备的角度来看，不同公司的岗位经历及项目成果在招聘过程中也是比较受欢迎的。

很多公司的HR会更喜欢知识面广，项目经验丰富并且能适应不同公司文化氛围的候选人。

二、跳槽的坏处

找工作更难。频繁的跳槽会给用人单位留下浮躁和不踏实的感觉，因为企业培养一个人是需要奉献出时间、精力和财力的。如果员工不稳定，势必会给企业带来招人以及培训相关的损失。如果工作某段经历时间不足1年，HR也会怀疑是否因为能力问题被公司辞退。

技能积累不扎实。经常换工作虽然表面上看是增长见识，提升技能。但在真正的专业素养修炼上实则不精，很难获得高层次的突破。

个人信用的影响。同时频繁换工作也可能会影响个人财务状况和保险等方面的办理。尤其是一年一跳或者是不满一年工作经验的反复跳槽的情况，在你的履历上会显得你稳定性不好，心态浮躁。

总而言之，小编认为适当的跳槽有利于职业发展，比如当你在企业遭遇困境及发展瓶颈的时候。但是频繁跳槽不提倡，容易导致你的职业履历看起来没有那么优秀。要想跳槽成功，需要补足自己的某个领域短板并持续提升自己。

-----------------------

想要了解更多职场资讯，后续还会持续分享更多内容，感兴趣就关注一下吧~

乾言咨询专注于人才寻访服务，深耕生命科学、工业制造领域

上海乾言猎头在线客服：183-5156-3990 欢迎咨询

官网链接：http://www.intelligts.com/