00后为何会“整顿”职场？

近几年，“00后整顿职场”这一话题持续在发酵，各种话题更是轮番冲上热搜， “反内卷”“不加班”更是00后的标签印记。因此00后毕业迈入职场，职场上或多或少对00后的工作能力及态度产生了不好的印象。

有人认为在中国经济高速发展中成长的00后，选择“躺平”某程度上也是因为家里物质生活更加丰富，还有出国深造、读研的人群也比以往更多， 00后人群都在做自己想做的事情，有时间、有精力，对工作岗位的选择性也更加广泛。

目前，让企业的HR感到头疼的是00后有跳槽频繁、专业不符的情况发生，是因为有些人对自己的专业不感兴趣，通过跳槽找到了自己更适合的方向。相较于80、90后，当下的00后职场人压力确实少很多，但从网络各方面的报告来看，00后也并非是外界认为的“摆烂”、“躺平”的形象，实际却也很内卷。

网络各方面的报告表明，“愿意加班”的00后仍然占据多数，其中小部分的毕业生认为加班可以多学点知识，大部分毕业生认为加班有利于个人发展，实现自我价值。从加班的原因上看，00后并不介意有价值的加班，介意的是无意义的加班，比如公司占用私人时间举办无意义的活动、非工作范围的任务等。这些想要00后职场人配合，可能就需要看他们的心情了。00后有自己理解的的职场观，在现在发展迅速的互联网时代，他们获取的信息更加多元化。很多00后更是青出于蓝，思维活跃，沟通方式也比较直接。

时代确实赋予了00后更多的底气，但现在的岗位需求也更加多样化，职位竞争也很内卷，00后也将面临更多的挑战。因此00后也会身兼数职，不是因为生活压力，而是为了全方面提升自己。00后对工作的期望程度，还是灵活的创业发展，都有自己的思考空间和选择方式。

更多服务咨询请关注公众号:乾言职聘

-----------------------

想要了解更多职场资讯，后续还会持续分享更多内容，感兴趣就关注一下吧~

专注于人才寻访服务，深耕生命科学、工业制造领域

上海乾言猎头在线客服：183-5156-3990 欢迎咨询

官网链接：http://www.intelligts.com/